Ｑ＆Ａ

当事務所に寄せられるご質問・ご相談の主な事例をご紹介します。

 　アルバイトを正社員にしようと思っています。

いろいろ助成金があると聞いたことがあるんですが、どんなものがあるんでしょうか？
私ももらえるのでしょうか？

　在籍６か月以上の非正規雇用労働者（契約社員、アルバイト、パートなど）を正社員に転換するともらえる助成金があります。助成金額…ひとり当たり５７万円（一事業年度１５人まで申請ＯＫ）助成金は融資と異なり、返済義務はありません。当事務所では、事業主様が事業に専念しながら、最大の助成が受けられるようスキームを確立しています。

　社員の心の健康が気になります。

「メンタルヘルスケア」という言葉をよく耳にしますが、具体的にどのようなことを行えばよいのでしょうか？

　中長期的な視点に立って、継続的かつ計画的に対策を講じ、実行することが必要です。
個々の事業所により内容は異なりますが、心の健康づくりに関する現状とその問題点を明確にすることが、メンタルヘルスケアの第一歩となります。
最近ではうつ病が業務災害として認定されますし、事業主様は安全配慮義務違反として訴えられることもあります。十分に整備されておかれることが賢明と思います。

　問題社員の扱いに困っています･･･

社内で問題行動をとる社員がいて困っています。
他の社員に影響が出る前になんとかしたいのですが･･･

　社員様への指導はもちろんですが、人事制度の変更で改善される可能性はないか、新たな給与体系の導入で改善される可能性がないか、または就業規則にて懲戒規定を組み込んでおくべきではないか、など、あらゆる角度からの検討が必要と思われます。
就業規則をきちんと作成・届出しておかないと是正勧告を受けたり、懲戒解雇ができないなど、不都合が予想されます。

 

LINEで送る